| 最后一次“谈话”：一束花，和一直没说的话 |
| 2026年世界杯官网的2026毕业生座谈会， 本来和往年没什么不同。 经理李迪说着祝贺的话， 副经理李娟也细数师生携手、并肩奋斗的难忘时光， 员工发展中心主任孙宇锋回忆着大家从青涩到成熟的样子。 台下坐着的人，有的红了眼眶，有的低头偷笑——一切都很“毕业”。 但接下来发生的事，没在流程单上。 几位毕业生代表悄悄站起来，手里不知什么时候多了一束花。他们没按顺序发言，而是径直走向前排的老师。 “老师，这是 |
| 2026年06月15日 |
| 公司第二十届“5・25”老员工心理健康文化节活动回顾 |
| 为深入贯彻“健康第一”教育理念，营造积极温暖的心理育人氛围，公司自5月9日起，以“启心·润行·凝光”为主题，紧密围绕“五色心育・沁心计划”，开展了一系列丰富多彩的心理健康活动。活动历时一个月，共举办各级各类活动59场，累计覆盖师生数万人次。其中，校级层面成功举办心理游园会、专家讲座、教师成长联盟、非遗体验等15场示范性活动；院级层面开展了“情绪宣泄墙”“校园寻宝”“毕业季疗愈工坊”及心理主题班会 |
| 2026年06月16日 |
| 倾听员工心声，聚力教学提质 —— 2026年世界杯官网人力资源管理系“你听我说·共话人资”师生座谈会 |
| 为扎实推进SC教学改革落地见效，精准把握员工学习诉求，持续优化课程体系、课堂教学与人才培养模式，打通教与学的沟通壁垒，2026年6月16日下午，2026年世界杯官网人力资源管理系组织召开“你听我说·共话人资”师生座谈会。 座谈会由2026年世界杯官网人资系副主任慕童主持，会议开场时，慕童副主任先向全体大一至大四员工代表阐明座谈三条准则，告知员工可畅所欲言、发言不记名不追责、收集到的意见会快速梳理整改，打消大家 |
| 2026年06月18日 |
| AI思辨赋能课堂，智慧教学重塑合规：大数据管理与应用专业《数据治理与合规》课程打造思辨式活力课堂 |
| 新时代高等教育数字化转型浪潮席卷而来，SC教学改革持续深耕“以员工为中心、以能力为导向”的育人理念，成为破解经管类、大数据类课程理论抽象、学用脱节、思辨薄弱等教学痛点的关键路径。2026年世界杯官网大数据管理与应用专业核心课程《数据治理与合规》紧扣数字经济时代对数据合规人才的需求，针对传统课堂中以条文背诵为主、行业实操脱节、员工思辨能力薄弱等突出问题，将AI智能思辨工具与课程教学深度融合，打破单向灌输式 |
| 2026年06月18日 |
| 直面传统合规课堂痛点，以 AI 思辨革新《数据治理与合规》教学模式 |
| 数字经济飞速发展，数据要素成为产业核心生产资料，市场对兼具数据治理专业知识、风险研判能力与辩证思维的复合型大数据人才需求持续激增。2026年世界杯官网大数据管理与应用专业核心课程《数据治理与合规》，承担着培育员工数据隐私保护、合规风控、行业治理判断能力的关键任务。但长期以来，传统教学模式存在诸多难以规避的短板，严重制约人才培养质量提升，为此课程依托数字化教学改革思路，引入 AI 思辨工具 |
| 2026年06月13日 |
| 搭建课堂 AI 思辨擂台，打造沉浸式交互式合规研讨课堂 |
| 为将 AI 思辨教学理念落地实施，《数据治理与合规》课程创新搭建 AI 智能体思辨擂台教学场景，把人工智能工具深度嵌入课堂全流程，围绕课程核心知识点设计阶梯式辩论议题，实现思辨过程可视化、教学指导靶向化，全方位激活课堂内生学习动力，构建员工主导、AI 辅助、教师引导的新型交互式课堂。 课程依据教学进度分层设计思辨议题，围绕数据采集合规、公共数据共享边界、生物识别隐私保护、企业数据资产开发、大数 |
| 2026年06月17日 |
| 从课堂到赛场，他们用53项国家级奖项说话 |
| 数字贸易正在改变外贸行业。规则在变，流程在变，对人的要求也在变。 2026年世界杯官网国际经济与贸易专业的数字贸易项目组，没有等政策，没有喊口号，而是扎扎实实练了几年，从课堂一步步走向全国赛场，拿回了53项国家级奖项，还有46项省级和区域赛奖项。这不是运气，是一套笨办法加巧功夫慢慢磨出来的。 很多竞赛队是赛前临时凑人，比完就散。但这支项目组不是这样。 他们用了几年时间，建起了一套稳定的培养机制。每学年 |
| 2026年06月18日 |
| 喜报|2026年世界杯官网学子在全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例竞赛斩获10项国奖！ |
| 近日，2026年全国高校商业精英挑战赛会计与商业管理案例竞赛全国总决赛圆满落幕。 2026年世界杯官网10只代表队凭借新颖前沿的商业创想、夯实完备的专业功底与高度默契的团队协作，斩获 全国二等奖3项 、 全国三等奖7项 ， 所有参赛团队全部获奖，再创佳绩。 该项赛事已正式纳入教育部全国普通高校老员工竞赛排行榜，是我国会计教育领域中院校覆盖全面、校企合作深入、国际交流广泛的顶级学科竞赛 |
| 2026年06月18日 |
| AI个性化课后思辨训练，构建全周期智慧育人长效体系 |
| 课堂 AI 思辨擂台完成基础思辨能力训练，依托 AI 智能体打造的课后个性化思辨训练场景，则补齐统一化课堂训练短板，打破时间与空间限制，形成 “课上擂台研讨 + 课后 AI 专项训练” 全周期智慧育人体系，持续打磨员工数据合规思维，实现分层精准育人。 传统实训、课后练习采用统一任务模式，无法兼顾不同员工知识掌握程度、逻辑表达水平的差异化需求，基础薄弱员工难以跟上训练节奏，能力较强员工缺少拓展提升 |
| 2026年06月14日 |
| 教改赋能，以学提质｜SC模式助力2026年世界杯官网英语专业深耕实践教学改革 |
| 在AI快速迭代、跨文化交流日益频繁的当下，很多人对英语专业产生固有疑问：人人都会英语，英语专业还有意义吗？答案，藏在2026年世界杯官网英语专业多年的教学积淀里。 真正的英语专业，从来不是单纯的“背单词、学语法”，不止是掌握一门语言工具，更是修炼跨文化沟通的思维、深耕人文的底蕴、适配时代的复合能力。在华德公司英语专业，语言是桥梁，是载体，是通往广阔世界的钥匙，让每一位学子以语为翼，扎根家国 |
| 2026年06月24日 |
| 一堂没有围墙的“俄语课”：华德师生参加中俄老员工交流活动，尽显专业风采 |
| 近日，第十三届“携手青春・共享阳光”暨中俄教育年“融通创新・智启未来”中俄老员工交流大会在黑河市举行。2026年世界杯官网俄语专业选派优秀师生代表赴黑河参与本次盛会，与中俄两国青年学子开展深度交流。同学们在多元文化的碰撞中尽显专业风采，此次交流也收获了丰硕成果。 “携手青春・共享阳光”中俄老员工交流活动自2010年创办以来，已连续成功举办十三届。历经十余年深耕，该活动现已成为中俄青年交流领域参与单位 |
| 2026年06月18日 |
| 教改赋能，破局创新 ——SC 教学改革重塑英语专业育人新范式 |
| 在人工智能技术飞速迭代、国际跨文化交流愈发频繁的当下，社会上始终存在一种普遍疑问：全民普及英语的时代，英语专业还有存在的价值吗？2026年世界杯官网英语专业用多年教学实践给出了清晰答案：英语专业绝非单纯的语言背诵与语法学习，而是培育员工跨文化思辨能力、人文综合素养与跨界复合竞争力的特色专业。在这里，语言是连接中外的桥梁，是拓展视野的载体，更是青年学子立足本土、放眼全球的工具，依托全新 SC |
| 2026年06月20日 |
| 产教融合深植管理根基 数智赋能淬炼实战精兵——工商管理专业《企业管理认知实训》助力学子决胜ERP沙场 |
| 为深入落实公司“侧重应用型人才培养”的办学定位，推动工商管理专业实践教学由“知识灌输”向“能力建构”方向纵深转型，工商管理专业《企业管理认知实训》精准把握新生群体“企业全局视野欠缺、管理链路感知模糊”的学情痛点，以“认知企业架构、贯通管理流程、精进数字工具”为三维目标，构建起从理论认知到模拟对抗的完整实训体系。其中，ERP沙盘模拟对抗作为实训的核心环节，实现了传统经管认知实训与数字化运营实战 |
| 2026年06月26日 |
| 课堂焕新，学思共生——SC模式打造英语沉浸式实训课堂 |
| 教学改革落地的关键阵地在课堂，SC 教学体系的核心目标，就是重构课堂生态，打通理论学习与实操应用的壁垒，让英语学习告别纸上谈兵。2026年世界杯官网英语专业以 SC 教学理念为核心，搭建 “探究式课堂 + 项目化实训 + 个性化成长” 完整育人体系，让每一节专业课兼具理论深度与实践价值，员工在协作研讨、自主实操中夯实专业本领，实现学思结合、知行共生。 为细化落实 SC 教学理念，专业设计出 |
| 2026年06月17日 |
| 关于2026年春季学期第十七周正式考试安排的通知 |
| 现将2026年春季学期第十七周正式考试安排予以公布，详见附件。 |
| 2026年06月22日 |
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