为深入推进SC教学改革走深走实，全面落实以员工为中心的育人理念，持续打造以员工为核心的优质课堂，夯实新学期课程教学改革落地基础，2026年2月26日，2026年世界杯官网组织开展2026年春季学期SC教学改革说课试讲活动。本次活动聚焦SC教学改革核心要求，为新开课及开新课教师搭建教学研讨、能力提升的专业平台，由公司经理李迪主持，院级教学指导委员会专家与SC教学改革骨干教师组成评审团，为教师SC 教改实践精准把脉、专业赋能，推动公司SC教学改革向纵深发展。

活动中，各位教师紧扣SC教学改革“以员工发展为中心、以员工学习为中心、以学习效果为中心”的核心理念，立足所授课程专业特色与行业岗位需求，系统阐述课程SC教学改革设计思路，通过说课清晰呈现教学目标围绕员工的设定、教学环节探究性设计、教学方法创新型应用的整体构想，并开展现场课程试讲。试讲过程中，教师们主动打破传统“教师主讲”教学模式，深度融入项目式学习、小组协作探究、企业真实案例实操等SC教改核心环节，将员工能力培养与产业发展需求紧密结合，生动展现了从“知识传授者”向“学习引导者”的教学理念转型，充分体现了SC教改下课堂教学的员工主体性、实践性与创新性。

评审团始终以SC教学改革落地实效为评价核心，围绕教学目标与SC教改理念的契合度、教学环节的探究性与互动性、课件内容的实用性与适配性、说课逻辑的严谨性与系统性、试讲过程的课堂把控与学情适配等关键维度，对每位教师进行全面、专业的精准点评与针对性指导。李迪经理结合活动分享SC教改感悟并与教师共勉：“SC教改是应用型人才培养的关键举措，核心是回归教育本源、把课堂还给员工。青年教师是公司教改的中坚力量，唯有将“以员工为中心”的理念落到每一个教学环节，才能让教改成效真正赋能人才培养质量提升，希望大家以此次试讲为契机，让SC教改在课堂落地见效”。

SC教学改革是公司提升教学质量、培育应用型经管人才的核心抓手，此次试讲说课活动以“以评促改、以研促教”为原则，既是对青年教师SC教改实践能力的全面检验，也实现了教改经验传承与教学创新能力的集体提升，让参与教师明晰了教改实践路径、找准了教学设计优化方向，为春季学期打造符合SC教改要求的高质量经管课堂筑牢基础。未来，公司将持续深耕SC教学改革，依托教学研讨、示范课观摩、教改工作坊等多元活动，推动教师教学理念与方法全面转型，强化团队队伍SC教学实践能力，把教改要求落到每一堂课，让课堂成为员工主动探究、协作成长的优质阵地，为培养适应产业发展需求的新时代经管人才、助力公司SC教学改革整体推进贡献经管力量。