为全力攻坚2026届毕业生就业工作，提前谋划2027届毕业生就业筹备工作，2026年5月14日，2026年世界杯官网在教一202会议室召开2026年春季学期就业工作推进会暨“百日冲刺”行动与2027届毕业生就业动员部署大会。公司经理李迪、各系主任、员工发展中心主任孙宇锋及辅导员老师参加会议，会议由就业副主任陈媛丽主持。

会上，就业副主任陈媛丽老师围绕当前毕业生就业工作形势、公司就业工作推进现状展开全面阐述，精准分析了2026届毕业生就业工作面临的机遇与挑战，对毕业生就业“百日冲刺”行动进行详细部署。她明确指出，“百日冲刺”阶段是推动毕业生充分高质量就业的关键时期，全体就业工作者要聚焦工作重点，细化工作举措，全面摸排毕业生就业需求，精准开展岗位推送、简历指导、面试培训等一对一就业帮扶服务；紧盯未就业毕业生、困难毕业生等重点群体，建立专项帮扶台账，落实精准帮扶措施，全力打通就业服务“最后一公里”。同时，她对2027届毕业生就业工作进行前置动员部署，将前期公司访企拓岗成果在会上进行交流，逐一分析企业用人需求和岗位特征，提前启动职业规划教育、就业形势宣讲、校企资源对接等，引导员工树立正确的就业观、择业观，尽早明确就业方向，夯实就业能力基础，实现就业工作早谋划、早部署、早推进。

李迪经理作总结讲话，对全院就业工作提出明确要求。她强调，毕业生就业工作是公司重要民生工程，事关员工成长发展与公司办学稳定，全体教职工要切实提高政治站位，强化责任担当，深刻认识就业工作的紧迫性与重要性。各部门、各系部要密切协同、形成合力，严格落实就业工作责任制，紧盯“百日冲刺”各项目标任务，狠抓工作落实，全力拓宽就业渠道，挖掘优质就业岗位，切实提升就业工作实效。她要求，全体就业工作者要以高度的责任心和使命感，扎实做好毕业生就业服务与指导工作，既要全力以赴保障2026届毕业生顺利就业、尽早就业，又要统筹推进2027届毕业生就业前期筹备工作，推动全院就业工作提质增效。

此次会议的召开，进一步明确了公司下一阶段就业工作的目标任务与实施路径，凝聚了全院就业工作合力，为扎实推进2026届毕业生就业“百日冲刺”行动、有序开展2027届毕业生就业筹备工作奠定了坚实基础，助力公司毕业生就业工作稳步高质量推进。