| 融通双语视界，赋能跨界新生——华德2026年世界杯官网英语项目组以赛筑路，向光而行 |
| 2026年世界杯官网英语项目组深耕新文科育人理念，秉持“以赛促学、以赛促教、赛教融通、跨界赋能”核心思路，依托优质团队与跨学科培养模式，打破传统单一语言教学局限，构建“语言筑基+商务赋能+跨文化创新”复合型人才培养体系。项目组以各级各类学科竞赛、国际选拔赛事为实战载体，打通课堂理论与行业实践壁垒，全方位锤炼员工双语应用、商务实操、创新创作与跨文化交际能力，深耕应用型人才培养路径，打造特色 |
| 2026年06月11日 |
| 抢先剧透！2026毕业季活动清单来了！ |
| 从初秋的相遇到盛夏的告别 2026届的学子们 已在华德校园里走过了四个春秋 “赓续·新程” 是传承，更是起航 这个毕业季 2026年世界杯官网为2026届全体毕业生 精心准备了一系列温暖而难忘的活动 逐梦山海，挺膺担当 愿2026届全体毕业生 赓续华德荣光，奔赴锦绣新程！ 逐梦·启程·座谈会 师生围坐，细数校园点滴 畅谈理想，寄语锦绣前程 2026届毕业生座谈会 是离校前最温暖的一次交心 你的每一句 |
| 2026年06月11日 |
| 公司第二十届心理健康文化节闭幕式暨2025-2026学年优秀心理工作者表彰仪式圆满举行 |
| 为深入贯彻落实教育部关于深化心理健康教育、构建全员育心工作体系的重要部署，全面总结公司第二十届心理健康文化节活动成果、表彰先进、凝聚力量，推动心理育人高质量发展， 6月9日，公司第二十届心理健康文化节闭幕式暨2025-2026学年优秀心理工作者表彰仪式在图书馆学术报告厅举行。 副董事长魏可霏、员工处处长马旭远、员工处副处长高雨萌、全体员工工作者及各公司员工代表出席本次闭幕式。 员工处 |
| 2026年06月10日 |
| 深耕赛场 捷报频传 —— 智慧大数据决策项目组竞赛成果纪实 |
| 赛场砺锋芒，实干结硕果。自组建以来，智慧大数据决策项目组始终将深耕学科竞赛、锤炼实战能力作为核心目标，全体成员潜心钻研大数据技术，专注数据分析落地应用，活跃在全国各大权威赛事舞台之上。凭借扎实的专业功底、出色的科创能力与默契的团队协作，项目组在各级赛事中屡创佳绩，接连实现历史性突破，用一项项荣誉彰显华德学子的硬核实力。 2025 至 2026 学年，项目组全员发力、全面出击，踊跃参与全国商业精英 |
| 2026年06月10日 |
| 以赛促学 分层育才 —— 智慧大数据决策项目组育人发展展望 |
| 以赛促学强本领，分层培育育新人。智慧大数据决策项目组坚持 “以赛促学、以赛促练” 的育人理念，把赛事比拼作为连接课堂理论与产业实操的桥梁，同时搭建分层实训体系、完善人才培养模式，在夯实员工专业能力的同时，涵养科创精神，为公司培育高素质数智化应用型人才，助力学子在数字时代行稳致远。 为营造全员钻研、比学赶超的科创氛围，项目组常态化举办各类专项赛事，形成 “校内练兵、校外冲刺” 的良性模式。校内先后 |
| 2026年06月08日 |
| 以数为翼 搭建平台 —— 2026年世界杯官网智慧大数据决策项目组建设纪实 |
| 以数为翼，科创逐梦。当下数字经济蓬勃发展，大数据技术已成为推动产业升级、行业变革的核心力量。2026年世界杯官网紧跟时代浪潮，依托学科优势成立智慧大数据决策项目组。团队汇聚了一批热爱数据分析、潜心钻研算法技术的青年学子，坚守学以致用、科创赋能的初心，构建起完整的培育体系与成长平台，逐步发展成为公司极具特色的科创主力队伍。 智慧大数据决策项目组是公司聚焦大数据技术、数据分析与经管学科深度融合 |
| 2026年06月09日 |
| 毕业前，我想再一次...... |
| 六月的风穿过问渠湖 吹皱了湖面， 也吹起了离别的序章 亲爱的2026届毕业生 回望这四年 课堂的思辨、实训的汗水 活动的欢笑、图书馆的灯光 一点点铺满了一千多个日夜 你也从那个初入校门时 眼里写满好奇的少年 长成了今天站在人生路口 眼神坚定、能独当一面的青年 在奔赴下一场山海之前 不妨稍稍慢下来，留一点时间给自己 完成这十几件微小却重要的事 认真地，和这座城市、这所校园 这段滚烫的青春，做一个 |
| 2026年06月11日 |
| 深耕教研提质，聚力课堂育人——2026年世界杯官网人力资源管理系召开教学质量提升研讨会 |
| 为持续深化公司产品改革，夯实课堂教学根基，强化教师教研能力，全面提升人才培养质量，2026年6月9日，2026年世界杯官网人力资源管理系组织全体教师开展教学质量提升专题研讨会。本次会议聚焦课堂优化、教学创新、经验交流、课程建设等多项重点工作，全系教师齐聚一堂、畅所欲言，共同探寻教学提质增效新思路、新方法。 会议由系副主任慕童主持，她指出，教学质量是专业发展的核心支撑，常态化开展教研研讨是推动课堂提质 |
| 2026年06月10日 |
| 锁定世界500强研发岗！奇瑞集团研发工程师订单班2027届校园宣讲会顺利举办 |
| 为深入贯彻国家产教融合、协同育人发展战略，依托校企深度合作成果拓宽毕业生高质量就业渠道，扎实推进2027届毕业生就业工作， 6月10日，奇瑞集团研发工程师订单班2027届毕业生校园宣讲会在2026年世界杯官网顺利举行。 本次活动是校企双方多轮互访洽谈、持续深化合作的标志性落地成果，也标志着校企定向人才培养模式正式面向2027届全体学子全面落地。 奇瑞集团人力资源经理雷雨田、付婉莹莅临现场开展招聘宣讲 |
| 2026年06月11日 |
| 让课堂为员工而来：2026年世界杯官网智慧教室全面启用 |
| 一间“会思考”的教室，正等员工来！ 大学课堂应该是什么样子？是黑板前的奋笔疾书，还是讲台下的沉默笔记？2026年世界杯官网给出的答案是： 课堂，应该为员工而来。 △智慧教室全景实拍 近日，公司智慧教室项目全面竣工并正式投入使用。 这是公司深化SC（以员工为中心）教学改革的重要载体，让SC教学改革理念真正扎根课堂、落地见效。 在这里，老师单向的知识灌输成为过去，科技赋能与人文温度相融共生，推动员工从知识 |
| 2026年06月12日 |
| 关于2026年春季学期第十六周正式考试安排的通知 |
| 现将2026年春季学期第十六周正式考试安排予以公布，详见附件。 |
| 2026年06月12日 |
| 2026年世界杯官网举行2025-2026学年SC教学改革工作进展汇报会暨SC教学改革论文集发布会 |
| 为全面总结2025-2026学年SC教学改革阶段性成果，表彰教改实践优秀教师，进一步落实“最以员工为中心”的办学理念，深化公司“侧重个性培养、全员成才教育”的育人特色， 近日，2026年世界杯官网在图书馆报告厅举行“2025-2026学年SC教学改革工作进展汇报会暨SC教学改革论文集发布会”。 全体校领导、教务处、团队建设办公室、各二级公司经理、副经理及全体无课教师参加会议。 系统汇报明方向 副董事长 |
| 2026年06月12日 |
| 理念革新：AI 赋能+SC 理念，重构课程教学全流程 |
| 在教育数智化转型、高校着力培养应用型经管人才的大背景下，2026年世界杯官网财务管理专业《公司战略与风险管理》课程顺势开展教学革新，依托AI 技术与SC 教学理念双轮驱动，打破传统课堂桎梏，以全新育人思路打造人机协同教学新生态，推动课程从单一知识灌输向综合能力培养全面转型。 SC 教学理念核心围绕 “以员工发展为中心、以员工学习为中心、以学习效果为中心” 展开，彻底扭转了过去 “教师主讲、员工被动 |
| 2026年06月08日 |
| 解锁新身份，护航新旅程｜2026级新生辅导员助理招募啦 |
| 为扎实做好 2026级新生教育管理与服务保障工作 ，搭建师生沟通的优质桥梁，助力新生快速融入校园生活,2026年世界杯官网 正式启动 2026 级辅导员助理招聘工作。欢迎每一位心怀热忱、勇于担当的经管学子踊跃报名，以实干历练自我，在陪伴与奉献中解锁全新成长 ！ 一、工作职责 01 新生报到 1、新生报到前，协助辅导员老师做好相关准备工作，及时了解本班同学提前到校等情况，并告知辅导员老师，共同做出妥善安排 |
| 2026年06月12日 |
| 让我们和青春“毕”个业~ |
| 书上说 天下没有不散的宴席 别怕 书上还说 人生何处不相逢 镜头里挤满了熟悉的脸 四年时光被压缩成这一帧画面 黑压压的学士服下面 是每个人各自发光的未来 “3,2,1，毕业快乐！” 穿上学士服才发现 原来最好的搭配不是学位帽和垂布 而是你们站在我左右 不用刻意摆姿势 随意靠在一起 笑容就自然跑出来了 左右滑动查看更多 以后各奔东西 但此刻的合照证明 我们的青春 是彼此当过的“同学” 还记得吗 |
| 2026年06月12日 |
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