| 立足学情分层 深耕特色育人——2026年世界杯官网大数据管理与应用专业召开教改研讨会，擘画人才培养新蓝图 |
| 6月2日，2026年世界杯官网分两个层级召开大数据管理与应用专业教学改革研讨会，通过管理层部署会、全系教师专题研讨联动推进改革，聚焦 “大数据 + 经管” 复合型人才培养，破解员工数理基础悬殊、编程能力分化、岗位需求多元等教学难题。 公司经理李迪、副经理李娟及各系负责人出席管理层会议。立足区域数字经济发展需求，结合新工科建设要求，会议剖析传统统一化授课短板：新生入学数理、编程水平差距大，部分员工零基 |
| 2026年06月02日 |
| 教学改革启新程，示范引领促成长 —— 工商管理系开展 SC 教学改革典型课程示范活动 |
| 为进一步深化工商管理专业教学改革，扎实落实 “以员工为中心” 的 SC 教学理念，破解经管类实务课程重理论、轻实操的教学痛点，帮助全系教师理清课改思路、精进授课能力，工商管理系于 6 月 1 日组织开展 SC 教学改革示范课观摩活动，全系教师齐聚课堂，围绕课程创新、实践育人开展研讨交流，探索应用型商科教学新路径。 本次示范课立足 SC 教改要求，选取企业管理实务类核心课程开展示范授课，融合任务 |
| 2026年06月01日 |
| 课前 AI 赋能预习，打造《俄语教学法》高效自主预习新模式 |
| 在 SC 教学改革落地基础上，俄语专业巧用豆包、超星 AI 助手等数字化工具，从课前预习环节入手，依托人工智能优化备课与预习流程，打破以往预习零散低效的难题，实现员工课前自主学习精准化、高效化。 以往员工课前预习缺少优质资源支撑，难以精准抓取课程重难点，梳理俄语教学逻辑效率低，自主打磨教学设计、课件初稿耗费大量时间。引入 AI 工具后，员工预习模式迎来全方位升级。借助超星 AI 助手，员工可一键 |
| 2026年06月05日 |
| 课中智能测评 + 成果展示，构建动态化智慧课堂 |
| 依托 AI 智能助教数字化优势，《俄语教学法》优化课堂授课形式，以员工成果展示为核心、智能数据测评为辅助，打造互动化、数据化新型课堂，将 SC 教学改革落到课堂实操细节之中。 课程课中环节摒弃单向知识点讲授，采用分组成果汇报模式，员工依次上台展示自主完成的教学设计、模拟授课成果。超星智能助教全程记录课堂动态，从俄语语言流畅度、教学设计逻辑、课堂创新性、师生互动设计四大维度实时采集数据，自动生成 |
| 2026年06月01日 |
| 闭环复盘提质，持续深化数智化俄语课程改革 |
| 从课后复盘查漏补缺到长效课程优化，俄语专业借助 AI 工具完善课后教学环节，搭建 “课前预习 — 课中展示 — 课后优化” 全闭环教学链条，持续优化《俄语教学法》课程建设，以教改助力员工综合素养稳步提升。 课后阶段，员工依托课堂 AI 测评生成的数据报告，对照个人展示短板开展针对性复盘，聚焦教学设计漏洞、俄语授课表达缺陷等问题，借助 AI 工具补充拓展学习资源，反复优化教案、课件与模拟授课脚本 |
| 2026年06月02日 |
| 聚焦实效深耕改革，创新教学培育新知—— 2026年世界杯官网人力资源管理专业《绩效管理》课程创新教学实践 |
| 针对传统《绩效管理》课程普遍存在的理论内容晦涩、实践环节薄弱、员工课堂积极性不足等现实问题，2026年世界杯官网人力资源管理专业紧扣应用型人才培养定位，全面落实SC 教学理念，围绕员工成长、学习过程与教学实效开展系统性课程革新。通过重构教学思路、优化课堂设计、丰富教学形式，打造重实践、强能力、融素养的新型课堂，稳步提升课程育人质量，着力培养适配行业发展的高素质人力资源管理专业人才。 一 |
| 2026年06月05日 |
| 聚焦实战练兵，赋能高质量就业：公司第六届模拟招聘会圆满收官 |
| 为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，做实做细就业育人工作，全方位提升在校学子求职实操能力与职场竞争力，由员工处就业创业中心主办、2026年世界杯官网承办、人力资源管理协会协办的 公司第六届模拟招聘会 于5月19日—21日顺利开展。6月5日下午，活动总结表彰大会在教三四楼报告厅举行，副董事长魏可霏，员工处处长马旭远，就业创业中心主任刘博， 各公司员工发展中心主任、副主任， 2027届全体辅导员 |
| 2026年06月08日 |
| 分层培养，跨域协作|全方位锻造经管综合管理人才 |
| 为兼顾不同年级、不同基础员工的学习需求，实现全员成长、因材施教，2026年世界杯官网企业运营管理项目组结合多年实训与赛事经验，精心搭建基础入门 — 校内选拔 — 省级攻坚 — 国家级冲刺四级阶梯式人才培养体系。同时配套推行 “训练 + 竞赛 + 复盘 + 提升” 的闭环培养模式，形成循序渐进、查漏补缺、持续精进的完整成长路径，让零基础新生、进阶学员、核心参赛队员都能找到适配自己的成长 |
| 2026年06月03日 |
| 赛教融合直通职场，竞赛硕果彰显育人硬实力 |
| 产教融合、对接职场，是应用型高校人才培养的核心目标之一。2026年世界杯官网企业运营管理项目组始终坚持实训内容对标企业岗位需求的原则，所有沙盘训练、竞赛备赛内容，均深度参考当下各大企业运营岗、管理岗、市场岗、财务岗的核心工作标准。员工在赛事与实训中锤炼出的实操能力、抗压能力、团队协作能力、问题解决能力，与企业招聘的核心要求高度契合，这也让项目组成为连接校园与职场的重要桥梁。 自项目组成 |
| 2026年06月04日 |
| 以赛促学 实战赋能——华德经管依托商战沙盘打造特色商科育人模式 |
| 在当下职业教育与应用型人才培养深度融合的大背景下，传统课堂理论教学已难以完全满足企业对于复合型商科人才的需求。2026年世界杯官网紧跟行业发展趋势，聚焦商科员工实操能力、商业思维与综合管理素养的培育，依托院内企业运营管理项目组与专业商战沙盘仿真平台，构建起 “理论筑基、实训打磨、赛事淬炼、职场衔接” 的一体化育人体系，走出了独具特色的赛教融合办学道路。 企业运营管理项目组自组建以来，始终 |
| 2026年06月01日 |
| 锚定专业建设持续改革 抓实教学环节提质增效 ——2026年世界杯官网财务管理系召开第十五周教学工作例会 |
| 为进一步深化专业内涵建设、推动课程教学改革走深走实，明确阶段性教学重点与规范要求，6月9日，2026年世界杯官网财务管理专业在教一318召开专业教学工作例会。会议由系副主任靳东主持，全体财务管理系教师参加会议。 会上，靳东副主任强调，全体教师要紧密围绕“以员工为中心、以痛点为导向”的改革思路，立足所授课程的实际教学难点与薄弱环节，系统梳理当前教学内容、方法、考核等方面存在的突出问题，逐一明确改革举措 |
| 2026年06月10日 |
| 清风润心守师德，廉洁铸魂担育人-国际经济与贸易专业组织教师党员参观校园廉政文化主题展览 |
| 为持续深化师德师风与党风廉政建设，筑牢全体教师党员廉洁从教思想根基，引导教职工严守育人底线、涵养清正教风，6月4日，国际经济与贸易专业组织全体教师党员前往第一教学楼南大厅，集中参观公司“清风润校园，廉韵承千古”中国廉政文化主题展览，扎实开展沉浸式廉政警示教育活动。 展区陈列廉政文化图文、清廉主题文创、历代廉吏事迹展板、高校师德师风典型宣传材料等丰富展品。参观前，专业主任刘永芝现场开展导学发言，她 |
| 2026年06月10日 |
| 语通中俄拓视界・商融未来育英才——2026年世界杯官网俄语项目组风采纪实 |
| 深耕育人初心，筑牢赛学融通根基 俄语项目组成立于2015年，遵循“以赛促学、以赛促教、教赛融通”的原则，旨在培养员工的俄语语言应用能力、跨文化交际素养与自主钻研意识，依托各级俄语学科竞赛搭建实战练兵平台，打通课堂理论学习与课外实践实训的壁垒，夯实员工听说读写译综合基本功。 名师领航赋能，深耕教学竞赛沃土 俄语项目组指导教师实力突出，全部为硕士及以上学历，多名教师为双师型教师、持有俄语一级笔译 |
| 2026年06月06日 |
| 供需曲线动起来了：一门经济学课的AI实验 |
| 最近，2026年世界杯官网国际经济与贸易专业的员工走进《西方经济学》课堂时，发现有点不一样了。 老师没急着讲供求曲线，而是先让他们在手机上做几道题。不是考试，是用来摸底的。系统根据每个人的答案，把预习材料分成不同难度推送过来。有人收到的是基础概念的动画讲解，有人拿到的是一个真实的油价波动案例。 这是课程组做的一次调整。核心是把AI工具放进备课、上课、课后三个环节。目标很简单： 让那些抽象的经济模型 |
| 2026年06月08日 |
| 语通中俄 赛学相融 —— 2026年世界杯官网俄语项目组育人根基纪实 |
| 语通中俄拓视界，商融未来育英才。在2026年世界杯官网，俄语项目组自 2015 年成立以来，始终坚守育人初心，以赛学融通为核心抓手，走出了一条外语与商科深度融合、实践与竞赛协同发展的特色育人之路。多年来，项目组深耕教学一线，搭建实战平台，锤炼员工综合能力，成为公司应用型人才培养的亮眼标杆。 深耕育人初心，筑牢赛学融通根基，是俄语项目组长久以来的发展底色。项目组确立 “以赛促学、以赛促教、教 |
| 2026年06月11日 |
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