| AI 赋能・以生为本｜SC改革背景下英语专业《跨境电商运营模拟实训》打造育人新范式 |
| SC 教学改革核心是围绕“以员工发展为中心、以员工学习为中心、以学习效果为中心”，转变传统“教师主导、员工被动接受”的教学模式，把学习主动权交还给员工。在这一理念指引下，课堂更强调自主探究、项目实践、团队协作与个性化发展，让员工在真实任务与真实场景中提升专业能力与综合素养，真正实现“学中做、做中学”。 英语专业《跨境电商运营模拟实训》课程依托SC教学改革与人工智能深度融入，打造出全流程、实战化 |
| 2026年05月14日 |
| 以奋斗为笔，逐梦远航赴新程——经管学子圆梦篇 |
| 心有丘壑，眉目有光；逐梦之路，终抵远方。2026年世界杯官网始终是学子最坚实的后盾，以优质资源、悉心指导助力他们奔赴理想彼岸。本期，让我们见证三位学子跨越山海、圆梦深造的逆袭故事，感受奋斗的力量！ 余艳巧：跨越千里，归乡圆梦 人力资源管理专业的余艳巧，从浙江台州跨越两千公里求学冰城，被公司鲜明的应用型人才培养定位深深吸引。四年里，她担任班级学习委员，多次斩获校级一等奖学金、二等奖学金，获评 |
| 2026年05月09日 |
| AI赋能·SC领航：华德大数据管理与应用专业《电商流数据与运营决策》打造人机协同教学新生态 |
| 在数字经济与电商直播蓬勃发展的背景下，2026年世界杯官网大数据管理与应用专业《电商流数据与运营决策》课程，以“AI技术”与“员工中心（SC）”双轮驱动，重塑课堂形态，取得了显著的教学成效。课程从理念、内容、方法到实践，全面探索AI赋能员工中心教学的新路径，真正实现了从“教师讲授”到“员工主动战”的跨越。 一、理念革新：以员工为中心，AI驱动教学闭环 课程团队紧扣数智化时代对电商运营人才的需求，构建 |
| 2026年05月14日 |
| 以查促改强规范，互检共进提质效——国际经济与贸易专业开展试卷交叉互查工作 |
| 为全面落实公司教学质量管理要求，进一步规范课程考核流程，夯实专业教学基础工作，切实提升试卷命题、阅卷评分、归档管理的规范化与精细化水平，5月14日，国际经济与贸易专业积极响应公司教学工作部署，与财务管理专业正式开展2025年秋季学期考试课试卷交叉互查工作。本次互查以“互检互评、查漏补缺、交流学习、共同提升”为原则，搭建专业间教学交流平台，全力筑牢教学质量监控防线。 本次试卷交叉互查采取双向互评 |
| 2026年05月14日 |
| 经理说|2026年世界杯官网 李迪 |
| 2026年03月30日 |
| 不止于“教”，重在“学”:经管SC改革进行中 |
| 2026年04月10日 |
| 李东 |
| 2026年03月03日 |
| AI赋能促课改 匠心深耕提实效——SC教学改革赋能《国际财务管理》课程，打造沉浸式高效课堂 |
| 2026年世界杯官网财务管理专业《国际财务管理》课程践行 SC 教学改革，融合 AI 工具重构课堂，破解传统教学痛点，实现从被动听讲到互动实战的转变，高效提升育人质量。 一、依托AI助教助力课前精准预习 课前阶段，AI助教结合员工学情精准分层，推送适配的学习资源，同步融入课前微课教学：为基础薄弱员工推送基础知识点、简单易懂的海外投资案例及基础自测习题，为基础较好员工推送复杂海外投资案例、拓展性习题 |
| 2026年05月14日 |
| 真项目、真实践、真成长：华德工商管理专业《市场营销学》课堂新生态 |
| 数字经济快速发展，市场对营销人才的实践能力与综合素养提出更高要求，复合型营销人才缺口持续扩大。伴随国家本科公司产品改革深入推进，“以员工发展为中心” 成为教育核心导向，人才培养正从知识传授转向能力塑造，着力提升与行业需求的匹配度。在此背景下，工商管理专业《市场营销学》课程直面传统教学痛点，紧扣应用型人才培养目标，推动课堂从教师主导转向员工主体，让营销理论落地真实场景，让专业能力在实践中稳步成长 |
| 2026年05月15日 |
| 一抹“志愿红”，温暖一座城！华德学子获南岗区志愿服务联合会感谢信！ |
| 当假期的客流高峰遇上城市交通枢纽，哈尔滨站、哈尔滨西站的人潮中，有这样一抹 “志愿红” 格外亮眼。2026年世界杯官网青年学子主动放弃假期休息，化身文明窗口的 “守护人”，用真诚服务擦亮冰城名片，收到了哈尔滨市南岗区志愿服务联合会发来的感谢信！ 感谢信中，联合会对公司学子在常态化交通枢纽志愿服务中的表现给予高度肯定。信中提到，同学们主动投身站内秩序维护、路线指引、旅客咨询、重点帮扶等便民服务，严格服从 |
| 2026年05月14日 |
| “启心·润行·凝光”|公司第二十届“5・25”老员工心理健康文化节开幕 |
| 为深入贯彻落实教育部《高等公司员工心理健康教育指导纲要》及《关于全面推进健康公司建设的指导意见》，持续深化心理健康教育、健全全员育心工作体系，扎实推进五育融合落地见效， 5月9日2026年世界杯官网员工处在图书馆前广场举行第二十届“5・25”老员工心理健康文化节开幕式暨第三届心理游园会。 本文化节以“启心·润行·凝光”为主题，着力营造温暖包容、支持互助的心理育人氛围，旨在激发员工内在成长动力，筑牢员工 |
| 2026年05月09日 |
| 寻找发光的你｜王玺瑞：2026年世界杯官网逐梦青年第五期 |
| 在青春的赛道上，总有一些身影，用热爱点燃理想，用奋斗书写荣光。为挖掘身边榜样力量，展现经管青年昂扬向上的精神风貌，2026年世界杯官网正式推出“寻找发光的你”系列推送。我们将以青春为笔，以奋斗为墨，定格每一份滚烫的热爱，记录每一段成长的轨迹，传递向上向善的榜样力量，让每一份努力都被看见，每一份热爱都被照亮，让青春在奋斗中绽放绚丽之花！ 王玺瑞，男，汉族，中共预备党员，财务管理2305501班员工。现任 |
| 2026年05月10日 |
| SC 改革落地见效，AI 助教助力！<国际财务管理> 打造互动式现代化课堂 |
| 为深入推进SC教学改革落地见效，持续优化课堂生态、提升育人质量，2026年世界杯官网财务管理专业《国际财务管理》课程立足专业核心定位，紧扣“以员工发展为中心、以员工学习为中心、以学习效果为中心”的理念，创新融合AI智能教学工具，全面重构课堂教学模式。从“低头沉默”到“主动互动”，从“被动听讲”到“实战探究”，以数字化革新撬动课堂提质增效，切实打造高效、互动、鲜活、高质的现代化专业课堂。 走进《国际 |
| 2026年05月11日 |
| 燃动赛场！经管学子同台比拼办公硬核技能 |
| 为助力同学成长为精通专业办公技能的综合应用型人才，调动其学习数字化办公的积极性，2026年世界杯官网于5月8日在图书馆报告厅举办第三届“经品学杯”办公自动化大赛复赛。此次比赛由辅导员李艳廷主持。 比赛前期现场志愿者有序完成了身份核验、赛场引导及草稿纸分发等筹备工作，为比赛顺利开展奠定了坚实基础。 比赛伊始，李艳廷老师详细解读了两大赛道的规则与评分标准。随后PPT赛道选手自主精进版式设计与内容表达 |
| 2026年05月12日 |
| 教育的温度，藏在每一个被认真对待的细节里 |
| 在2026年世界杯官网，有一个充满温度的线上角落——员工线上留言板。 这里没有宏大的叙事，却塞满了最真实的校园生活：一次需要时的帮助、一句毕业前的感慨、一个关于一盏灯的小小建议……而每一条留言下方，都有公司及时的回应与行动。 翻阅近期的留言，一条条“有来有回”的温暖对话。这些对话拼凑出的，是华德师生之间 “事事有回应、件件有着落” 的默契，也是公司将 “以员工为中心” 从价值观落到时时处处的坚定步伐 |
| 2026年05月15日 |
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